Beregning af en årsløn baseret på to ugers løn er en ligefrem økonomisk opgave, og det er noget, du skal gøre fra tid til anden. Når du ansøger om en ny kreditkonto eller lejer en lejlighed, bliver du bedt om disse oplysninger. Det kan kræve en vis overvejelse at beslutte, hvad der skal medtages som en del af dit lønstal hver anden uge, fordi det ikke altid er så indlysende, som du måske tror.
Løn og to ugentlige lønninger
Teknisk set modtager en person en løn, når hun får udbetalt et forudbestemt beløb uanset arbejdstid. Men folk bruger almindeligvis "løn" til at henvise til de penge, en medarbejder modtager hver lønningsdag, selvom hun faktisk betales på timebasis. Uanset hvad inkluderer en løn kun det beløb, som en medarbejder modtager hver lønningsdag fra en bestemt arbejdsgiver. Det inkluderer ikke indkomst fra andre kilder som investeringer eller et andet job.
Hvad inkluderer to ugers løn
Når du regner med lønbeløbet to gange om ugen, skal du kun medtage de penge, du normalt modtager som løn, før lønskat eller andre fradrag trækkes fra. For en person, der får udbetalt en formel løn, er dette det faste beløb, han modtager hver lønningsdag. Hvis du normalt modtager provision eller tip, skal du tilføje det gennemsnitlige beløb på disse varer.
Inkluder ikke værdien af ydelser, såsom betalt sundhedsforsikring eller arbejdsgiverbidrag til din 401 (k) plan. Inkluder ikke engangsbeløb som bonusser eller overarbejde. Refusioner for forretningsudgifter såsom omkostningerne ved at køre din bil på jobbet bør ikke medtages, fordi disse betalinger ikke betragtes som indkomst.
Beregning af årlig løn
En formel løn er et fast beløb, men du skal beregne den samlede løn hver anden uge, hvis du modtager en timeløn. Start med det antal timer, du normalt arbejder hver uge, og fordoble det. Hvis du arbejder 40 timer om ugen, svarer det samlede antal ugentlige til 80 timer. Multiplicer de samlede timer med din timeløn.
I dette eksempel, hvis du tjener $ 20 pr. Time, skal du gange $ 20 med 80 timer for løn hver anden uge på $ 1.600. Tilføj tilbagevendende løn såsom tip eller provision. Der er 26 lønperioder hver anden uge på et år, så gang 26 med $ 1.600 for at bestemme din årsløn, i dette tilfælde $ 41.600.
Alternativ lønberegningsmetode
Arbejdsgivere bruger undertiden en alternativ metode til at bestemme årsløn ud fra løn hver anden uge af regnskabsmæssige årsager. Denne metode tager højde for det faktum, at der er 365 dage om året, men der kun er 364 dage i 52 uger eller 26 lønperioder hver anden uge.
For at beregne en årsløn ved hjælp af denne fremgangsmåde skal du dividere lønnen hver anden uge med 14 for at konvertere den til en daglig sats. Multiplicer resultatet med 365. Hvis for eksempel en løn hver anden uge er $ 1.600, dividerer du med 14 dig $ 114.29. Multipliceret $ 114,29 med 365. Den årlige løn ved hjælp af denne metode svarer til $ 41.714,29.