På grund af hårdt kæmpede kampe er sweatshopen bare en dårlig hukommelse i industrialiserede lande, hvor moderne arbejdspladser giver et sikkert, sundt miljø for medarbejderne. Luftkvaliteten og stuetemperaturen på arbejdspladsen kan forbedre eller forringe medarbejdernes produktivitet. Det giver ikke kun god mening for små virksomheder at holde kontortemperaturer inden for etablerede normer og standarder, det er også loven.
Luftbehandlingsstandarder
US Department of Labor håndhæver føderale love og standarder for sikkerhed på arbejdspladsen og medarbejdere. Inden for DOL er Office of Safety and Health Administration det vigtigste agentur, der overvåger arbejdspladsbestemmelser landsdækkende. OSHAs anbefalinger til luftbehandling på arbejdspladsen opstiller føderale standarder for temperatur- og fugtighedsniveauer. Uanset forretningsstørrelse er minimumstemperaturen for indendørs arbejdspladser 68 grader Fahrenheit, og den maksimale er 76 grader Fahrenheit.
Det acceptable interval for indendørs luftfugtighed er mellem 20 og 60 procent. OSHA satte disse standarder i 1975 i samråd med American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers. Department of Labor yder hjælp til at hjælpe din virksomhed med at overholde føderale standarder.
Udendørs arbejdspladsstandarder
OSHA fastsætter ikke temperaturkontrolstandarder for virksomheder, hvis medarbejdere arbejder udendørs, såsom byggeri og landskabspleje. Agenturet giver information, vejledning og ressourcer til arbejdsgivere og ansatte i de berørte brancher om forebyggelse af varmesygdomme.
Hver af de 50 stater har love om sikkerhed på arbejdspladsen, hvoraf nogle forbedrer de standarder, der er fastsat af OSHA. Staterne udvikler udendørs arbejdspladsstandarder, og OSHA godkender dem. Agenturet leverer gratis ressourcer til at hjælpe små virksomheder med at overholde statslige planer.
Medarbejderrettigheder til sikker og sund arbejdsplads
Omkostningsbesparende og energibesparende metoder kan sætte virksomheder og deres arbejdere i modstrid med standarder for kontortemperatur. OSHA kræver, at alle arbejdsgivere viser sin plakat, der beskriver arbejdstageres rettigheder til en sikker og sund arbejdsplads. At rapportere usikre arbejdsforhold, såsom ekstreme temperaturer, er en medarbejderret, som OSHA håndhæver. Dine medarbejdere har også ret til at anmode om en OSHA-inspektion og beskyttelse mod gengældelse og diskrimination efter at have rapporteret om et usikkert arbejdsmiljø.
Praktiske arbejdspladsovervejelser
Department of Labor yder hjælp til at hjælpe arbejdsgivere med at overholde føderale og statslige sundhedslove på arbejdspladsen. Nybyggede bygninger indeholder ofte American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) 's anbefalinger til luftbehandling på arbejdspladsen i bygningens design. Ældre bygninger, der ikke opfylder minimumsstandarderne for temperaturkontrol på arbejdspladsen, skal have og bruge alternative planer for at overholde føderale love. Almindeligt anvendte strategier, som en lille virksomhed kan implementere, omfatter at tilbyde telearbejdsmuligheder, forkortede eller roterende skift, midlertidig kontorflytning og nedlukning af bygninger under ekstreme vejrforhold.